logo设计如何选择一个色调
了解心理学的色彩设计是至关重要的一个有效的标识,马丁说克里斯蒂的伦敦标志设计。
人的心灵是积极响应视觉刺激,色彩是一个主要的决定性因素,反应。两方面的意识和潜意识的层次、色彩传达意义——不仅在自然世界还在欺骗我们的文化。平面设计师需要利用色彩心理学的力量把他们设计的,共振在任何领域这是更重要的比标志设计。
使用色彩可以使多个层次的意义,从原始响应基于数百万年的进化本能的复杂关联我们使基于学习的假设。公司可以利用这些反应,以强调和口音他们的品牌信息。和你的成功作为一个标志设计师将提振了如果你有一个深入的理解色彩心理学。
每一个颜色,包括黑色和白色,有对标志设计。作为一个设计师,你需要选择你的颜色仔细地提高特定元素的标志,把你的细微信息使用阴影和语气。
一般而言,颜色明亮、大胆引人注目但可以出现傲慢。柔和的音调表达更复杂的图像,但面临的风险是被忽视了。更具体地说,特殊含义被归结为不同的颜色在社会……
红色意味着激情、能量、危险或侵略;温暖和热。它也被发现,刺激食欲,这也解释了为什么它被用在很多餐馆和食品产品标识。为你的标志可以选择红色使它感到更加动态。
橙色是经常看到的颜色创新和现代思维。这也带来了青春的内涵,有趣,购买力和可接近性。
黄色需要谨慎使用,因为它有一些负面的含义包括其代表懦弱和其使用的警告信号。然而它是阳光明媚,温暖和友好,是另一个颜色,被认为是刺激食欲。
绿色是常用的,当一个公司希望强调自然和道德凭据,尤其是这样的产品作为有机和素食食品。其他含义归因于它包括增长和新鲜,它的流行也与金融产品。
蓝色是一种最广泛使用的颜色在企业标志。它意味着专业、认真、正直、真诚和刚性平静。蓝色也伴随着权威和成功,因为这个原因是受金融机构和政府机构。
紫色对我们说话的皇室和豪华。它长期以来一直参与教会,这意味着智慧和尊严,在历史上它已经被财富和财富的色彩。
黑色是一种颜色与人格分裂。一方面它意味着权力和成熟的技术,但另一方面它是邪恶和死亡联系在一起。从更为现实的意义上说,大多数商标需要一个黑色和白色版本用于媒体中,色彩是不可用的, 目前的一个趋势,大胆的单色标志和文字标记。
白色总是会伴随着纯洁、洁净简单和天真。实际上,一个白色的标志总是需要站在一个彩色场使它出现在一个白色背景。很多公司会选择有一个彩色的版本和一个白色版本的标识;例如,可口可乐字标出现在白在红色的罐子和棕色瓶,但在需要的时候使用红色白色背景。
布朗阳刚的内涵和通常用于产品相关联的农村生活和户外活动。
粉色可以有趣和轻浮,但其女性协会意味着它通常是避免对产品没有专门针对女性。
这些协会并不严格的规则,当然,但他们应该记住当你使你的颜色选择。记住,你的总体影响标志设计将并不依赖颜色本身,而取决于这些组件如何交互和图形和文本。
获得最大的影响你选择的颜色的编码信息,我一般坚持单一颜色当创建logo设计。据说,有一些非常成功的标志——认为谷歌五颜六色,Windows或eBay。
多个颜色的含义是,这些公司都提供广泛选择的产品和服务。多个颜色用于奥林匹克五环携带信息的多样性和包容性。
一个新涌现的趋势在标志设计是使用马赛克模式和棋盘花纹。这些自然需要几个颜色,从对比亮色到多个深浅的一个颜色。
如果你的客户是一个全球性的公司,选择你的标志色彩与护理。有文化差异的方式解读颜色。例如,红色被认为是幸运的在中国,而白色是死亡和哀悼的颜色在印度。那里有一个不错的围捕的文化内涵不同的颜色在这里。
最后,不要把太多的关注色彩的选择。考虑到一个在12人患有色盲。加上总是有任何标志的可能性你生产为客户最终会被复制在单色,或甚至在不同的颜色,因为他们认为合适的。所以确保你的色彩选择和提高设计的强化你的标识,但不能定义它。
人的心灵是积极响应视觉刺激,色彩是一个主要的决定性因素,反应。两方面的意识和潜意识的层次、色彩传达意义——不仅在自然世界还在欺骗我们的文化。平面设计师需要利用色彩心理学的力量把他们设计的,共振在任何领域这是更重要的比标志设计。
使用色彩可以使多个层次的意义,从原始响应基于数百万年的进化本能的复杂关联我们使基于学习的假设。公司可以利用这些反应,以强调和口音他们的品牌信息。和你的成功作为一个标志设计师将提振了如果你有一个深入的理解色彩心理学。
每一个颜色,包括黑色和白色,有对标志设计。作为一个设计师,你需要选择你的颜色仔细地提高特定元素的标志,把你的细微信息使用阴影和语气。
一般而言,颜色明亮、大胆引人注目但可以出现傲慢。柔和的音调表达更复杂的图像,但面临的风险是被忽视了。更具体地说,特殊含义被归结为不同的颜色在社会……
红色意味着激情、能量、危险或侵略;温暖和热。它也被发现,刺激食欲,这也解释了为什么它被用在很多餐馆和食品产品标识。为你的标志可以选择红色使它感到更加动态。
橙色是经常看到的颜色创新和现代思维。这也带来了青春的内涵,有趣,购买力和可接近性。
黄色需要谨慎使用,因为它有一些负面的含义包括其代表懦弱和其使用的警告信号。然而它是阳光明媚,温暖和友好,是另一个颜色,被认为是刺激食欲。
绿色是常用的,当一个公司希望强调自然和道德凭据,尤其是这样的产品作为有机和素食食品。其他含义归因于它包括增长和新鲜,它的流行也与金融产品。
蓝色是一种最广泛使用的颜色在企业标志。它意味着专业、认真、正直、真诚和刚性平静。蓝色也伴随着权威和成功,因为这个原因是受金融机构和政府机构。
紫色对我们说话的皇室和豪华。它长期以来一直参与教会,这意味着智慧和尊严,在历史上它已经被财富和财富的色彩。
黑色是一种颜色与人格分裂。一方面它意味着权力和成熟的技术,但另一方面它是邪恶和死亡联系在一起。从更为现实的意义上说,大多数商标需要一个黑色和白色版本用于媒体中,色彩是不可用的, 目前的一个趋势,大胆的单色标志和文字标记。
白色总是会伴随着纯洁、洁净简单和天真。实际上,一个白色的标志总是需要站在一个彩色场使它出现在一个白色背景。很多公司会选择有一个彩色的版本和一个白色版本的标识;例如,可口可乐字标出现在白在红色的罐子和棕色瓶,但在需要的时候使用红色白色背景。
布朗阳刚的内涵和通常用于产品相关联的农村生活和户外活动。
粉色可以有趣和轻浮,但其女性协会意味着它通常是避免对产品没有专门针对女性。
这些协会并不严格的规则,当然,但他们应该记住当你使你的颜色选择。记住,你的总体影响标志设计将并不依赖颜色本身,而取决于这些组件如何交互和图形和文本。
获得最大的影响你选择的颜色的编码信息,我一般坚持单一颜色当创建logo设计。据说,有一些非常成功的标志——认为谷歌五颜六色,Windows或eBay。
多个颜色的含义是,这些公司都提供广泛选择的产品和服务。多个颜色用于奥林匹克五环携带信息的多样性和包容性。
一个新涌现的趋势在标志设计是使用马赛克模式和棋盘花纹。这些自然需要几个颜色,从对比亮色到多个深浅的一个颜色。
如果你的客户是一个全球性的公司,选择你的标志色彩与护理。有文化差异的方式解读颜色。例如,红色被认为是幸运的在中国,而白色是死亡和哀悼的颜色在印度。那里有一个不错的围捕的文化内涵不同的颜色在这里。
最后,不要把太多的关注色彩的选择。考虑到一个在12人患有色盲。加上总是有任何标志的可能性你生产为客户最终会被复制在单色,或甚至在不同的颜色,因为他们认为合适的。所以确保你的色彩选择和提高设计的强化你的标识,但不能定义它。
点击：1008 添加时间：2014/12/17
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